上手机找货源
●凡本网注明“来源：仪器批发网”的所有作品，版权均属于仪器批发网，转载请必须注明仪器批发网，http://www.china17pf.com/，违反者本网将追究相关法律责任。
●本网转载并注明自其它来源的作品，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。
●如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系，否则视为放弃相关权利。
7 月 29 日消息，随着 AI 技术在医药研发、临床诊疗、医疗管理等场景深度渗透，行业复合型人才缺口持续扩大。最新 2026 年春招数据显示，兼具人工智能技术能力与医药行业专业认知的复合型人才市场缺口率高达 38%，行业整体人才缺口规模预计达 250 万。
稀缺性也推高了岗位薪酬水平，这类 AI + 医药跨界人才薪资较传统医药、纯技术岗位高出 30%，高端成熟人才年薪普遍维持在 60 万至 100 万元区间，薪资溢价优势显著。
业内人士分析，当前医药行业数字化、智能化转型提速，单纯技术人才或传统医药从业者，已难以适配 AI 制药、智能诊疗、医疗大数据分析等新兴业务场景。兼具双重专业能力的复合型人才，成为药企、医疗科技企业争抢的核心资源，人才供给不足也成为制约医药 AI 产业化落地的关键瓶颈，后续高薪抢人、人才紧缺的行业态势或将持续。
